IT 之家 10 月 14 日讯息，据韩国《逐日经济新闻》本日报说念，三星电子将推出一项新的绩效挂钩股票奖励谈判，左证改日 3 年的事迹向职工披发自家股票。这被视为会长李在镕一直强调的"对事迹的合理报恩"理念的轨制化，秀美着集团层面的东说念主才措置强化郑重张开。

报说念称，三星电子 10 月 14 日通过里面公告晓示，将左证公司中恒久事迹达成进度，以互异化神态每年向职工披发一定数目的自家股票。

这项轨制与短期逾额利润奖金不同，是一种以股票奖励改日事迹的先进型恒久激发轨制，旨在让职工和鞭策共同共享公司价值进步的着力。

新推行的奖励轨制盘算为：跟着三星电子股价飞腾，职工奖励范围也随之增多。本月初步商定，CL 1~2 级职工将取得 200 股，CL 3~4 级职工将取得 300 股，三年后左证股价飞腾幅度笃定披发股票数目。笃定的股票将于 2028 年起分三年均匀披发。

左证股价飞腾幅度的披发倍数设定，若是三星电子股价到 2028 年 10 月 13 日飞腾 40-60%，职工将取得一说念 200 或 300 股；若是股价飞腾 60-80%，授予的股份数目将增多 30%；若是股价飞腾脱落 80% 但低于 100%，则增多 70% 股份数目；若是股价翻倍，授予的股份数目也将翻倍。

此外，三星电子还提供了一项优惠设施：选拔股票抵偿并强制握有 1 年的职工，将特殊取得所获股票金额的 15%。该轨制客岁为加强职守筹画，领先针对高管推行，这次将扩大适用于整体职工。

业界以为，这次设施不仅是对抵偿轨制的改良，更是李在镕体制下"改日同业筹画"理念的具象化举措。在环球经济不笃定性及半导体行业波动配景下，此举旨在同期结束职工的恒久进入、鞭策价值进步以及三星的改日增长。

另一方面，三星电子当天通过初步实绩公告开云app下载官方网站，晓示第三季度贸易利润 12.1 万亿韩元（IT 之家注：现汇率约合 605 亿元东说念主民币）创下"惊东说念主实绩"，并创下上市首 52 周新高。